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汝城县检察院超标准建设办公楼、超标准配备办公用品问题。汝城县检察院办公楼单位综合造价超出规定标准38.49万元，在向省、市发改委审批总建筑面积时，虚增编制定员人数23人，超标准建设办案用房和专业技术用房1112平方米。超标准配备办公用品8.68万元。2018年4月，汝城县检察院原检察长汪德华、李福江受到通报处理，党组副书记、副检察长张正海，原党组副书记、副检察长朱卫华，原拆迁办主任刘伟明，原两房办主任朱远明、谭丙生分别受到诫勉处理，汝城县检察院党组向汝城县委作出书面检查。

不论怎样，刘立荣的确曾争取自救。2018年初，刘立荣公开表示，金立将分三个步骤来解决资金链问题：“第一，引入合作伙伴，确保生产与销售，市场就有未来；第二，引入战略投资者，补充资金，增加公信力；第三，出售资产偿债，获取债权人支持。”金立开始断臂求生。2018年4月2日，金立智能手机官方微博发布《关于金立工业园目前的一些情况说明》，表示金立采取裁员降费用，引资保生产的方案，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产。

合理设置业绩考核股权激励能够把员工和公司的利益进行绑定，激发员工积极性，有利于中长期提升经营业绩。从过往实践经验看，推出股权激励计划的公司，营收、利润增速水平在整体上要高于无股权激励计划的公司。激励力度较大、业绩要求较高者，股价的超额收益率更加突出。此次《通知》进一步明确了实施股权激励的规范性要求，为进一步完善央企上市公司中长期激励提供了政策保障，有望促进相关改革加速落地。

2000年6月，江泽民主席再次在北京会见了郭士纳。此次会谈中，郭士纳先生特别表明了IBM将积极参与中国西部大开发。在教育方面，1995年3月，郭士纳与中国国家教委主任朱开轩签署谅解备忘录，IBM中国高校合作项目正式开始运作。截止到2000年，IBM对中国高校所作的硬、软件设备及技术的捐赠总额已超过1亿美元。如此规模在IBM历史上没有先例。

合理的实证研究不应该只局限于追踪特定算法的经验效果；即使没有提出新的算法，它也可以产生新的见解。这里的例子可以证明：通过随机梯度下降训练的神经网络可以适用于随机分配的标签 [81]。这篇论文对模型复杂性的学习理论能力提出质疑，试图让其解释为什么神经网络可以泛化到未见过的数据。在另一个例子中，[26] 探索了深层网络的损失表面，揭示了初始化和学习化参数间的参数空间直线路径通常具有单调递减的损失。

周伟焜处理的另一个危机是裁员。“这件事我很少向外界讲，我不想把它放在履历表里，用以说明我在裁员方面有经验，是我的长处。裁员是一件很痛苦的事。”裁员的背景是澳大利亚经济不景气，周伟焜要从所负责部门的1500人中裁员300人，尽管很痛苦，被裁人员的生活可能就此改变，周伟焜还是必须对经理团讲“不裁员有可能我们所有的人都活不下去”。接下去要做的事情是：确定谁去谁留；保留员工申诉的权利，并尽可能在公司其他部门安排其他工作给他们。最后，请一家顾问咨询公司，和每个被裁员工谈话，尝试帮他们找新工作，“这样做，可以让他们心里面好过一点，也能给他们一些帮助。”