yiqicao17c@gmail.com
添加时间：
球坛举足轻重的人物彼特-道森（Peter Dawson）恰到好处地描述了劳力士与高尔夫球之间的关系。彼特-道森为现任国际高尔夫联合会 （International Golf Federation） 主席，担任R&A首席执行官期间，他曾表示：“历年来，劳力士坚定不移地支持高球运动的发展，包括支持业余比赛，增加大众对《高尔夫球规则》的认识，与高尔夫球大赛开展赛事合作，竭诚赞助长青公开赛（Senior Open）。劳力士都不遗余力，成为这项运动的一大支柱。”
截至2018年12月31日，不考虑中国民生财务状况发生变化的影响而导致借款被重新分类为短期借款，亿达中国一年内到期的短期借款实际金额为人民币76.5亿元。截至4月22日，其中49.4亿元已经完成还款或续期，人民币4.9亿元借款有等额定期存单保证金，其余需于2019年12月31日前偿还的金额为人民币22.2亿元，且均有充足的抵押物。
新政对于引进人才申报方式进行了重大改革，符合条件的引进人才既可以通过公共就业和人才服务机构申报外，也可以通过用人单位及主管部门申报，还可以选择个人直接申报入户。关于《广州市引进人才入户管理办法实施细则》的政策解读全文如下：根据《广州市人民政府关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》（穗府〔2018〕14号）、《广州市人民政府关于印发广州市户口迁入管理规定》（穗府规〔2018〕20号）以及《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）等政策文件规定，我局起草了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。有关政策解读如下：
《实施细则》正文第一章总则，明确了文件制定的依据和目的、适用范围、职责划分等内容；第二章申办，对《广州市引进人才入户管理办法》相关条款的适用进行了解释，并明确了具体的入户准入适用条件；第三章审核，明确了引进在职人才入户的办理审核流程，包括受理窗口、审核时限、公布公示以及入户信息卡领取等流程；第四章监督检查，明确了引进人才入户的监督检查机制以及对虚假承诺、资料造假、隐瞒欺骗等违法行为法律责任的规定；第五章附则，对引进人才入户中其他问题予以补充说明并明确印发实施时间和有效期。
五是进一步下放事权并首次明确了通过信息化手段实现减证便民的要求。《实施细则》将市直机关事业单位及市属国有企业以外其他用人单位引进人才审核事权全部下放各区，同时明确了通过信息化手段简化申报流程，实现减证便民的目的。新政实施后，引进人才申报将开通手机客户端申报、实现信息数据同步共享以及相关查询结果信息跨部门共享手段，同时将非公经济用人单位引进人才审核权限全部下放各区，进一步提升审核效率，提高公共服务水平。
可能这些数字听起来有点枯燥。我可以举一个例子，比如很多运营商都说选择华为能节省成本。怎么节省呢，其实就是技术创新。华为5G的基站重量特别轻、尺寸特别小，只需要一个人动手安装即可，既不需要更多的人也不用雇吊车，更不需要封路。我们估算过，在加拿大每装一个华为5G基站，就可以节省一万美元的成本。
