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对一个企业的发展，人才起着非常关键的作用，而近几年我国保险从业人数快速增长。除了随着业务增长带来的人力自然增长，受保险营销员资格考试的取消以及保险公司向个险转型等因素的影响，保险营销员（含代理人）数量自2015年起出现爆发式增长。从2014年到2017年，截至各年度年底的保险营销员（含代理人）数量分别为325.29万人、471.29万人、657.28万人以及806.94万人。面对数量庞大的人力资源，险企当如何优化人力资源的管理？对此，中保协的《报告》提出了多方面建议，包括创新岗位设置解决方案——岗位库，重塑员工职业模式，通过深度人才分析支持管理运营，构建多元用工人才生态系统，培养成长性思维，改善个人流动性，建立灵活的薪酬机制等。
1月13日上午，一位獐子岛集团高管向记者表示，2014年、2017年和2019年獐子岛遭遇了3次扇贝减产灾害，每一次受灾，公司都邀请国家海洋监测部门和第三方机构对受灾海域进行实地勘查，地方政府也组织相关技术部门介入调查，可以说，证监会、地方政府、专业机构、媒体、股民，包括獐子岛集团自己，几乎全社会都高度关注扇贝受灾事件，都想搞清楚，到底是什么原因，导致虾夷扇贝养殖出现灾害，从而令“海洋牧场”模式遭遇重创。
业者说，“准备了2天，总共备了1000份的‘韩国鱼’，超过十万元新台币；因为韩国瑜是人才，他是政治的奇才，打经济、打通路，韩国瑜出来参选2020。”一旁也有不少民众热烈附和。不仅如此，业者还特地准备了板子，希望大家一起签名连署，把韩国瑜送进台当局领导人办公室。
从目前情况看，业绩大幅增长多与销售项目实现利润结转有关。以长春经开为例，公司1-9月份实现营业收入5.26亿元，同比增长138.9%；实现归属于上市公司股东净利润7542.44万元，同比增长793.99%；经营活动产生的现金流量净额为2.14亿元，同比增长28.36%。对于业绩增长的主要原因，公司表示，本期六合房地产D区大量交房超过同期导致收入增加。
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