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身份的不同直接影响员工的收入水平。负责质量检测的一位员工介绍，他所在的部门有一百多人，其中市场化员工20多个，合同化员工80多个。据他介绍，干一样的活，市场化员工和合同化员工的薪资差距有一两千元之多。国资问题研究专家祝波善认为，同工不同酬的情况在很多国企都并不鲜见。按理来说，多年前国资委就已推动三项制度改革，以真正解决工资、人事、劳动制度的问题。这样，理论上可以使人员流动较为顺畅，能上能下，能进能出，实现同工同酬。但实际上，在一些相对较强势的央企，员工还是有正式工和非正式工等区分。

旗下公司是否存在同工不同酬、拖欠员工社保、住房公积金等情形，《每日经济新闻》记者多次致电中油工程，但截至发稿时暂未接通。一位不愿具名的证券律师认为，借壳上市标准等同于IPO，资产注入方需要出具承诺，为标的资产在缴纳社保公积金等方面的风险兜底。但在实际操作中，只要公司缴纳的人数覆盖大部分员工，当地社保部门和住房公积金中心出具合规证明，其他没有缴纳的有合理原因或客观情况予以解释，就不会构成实质性障碍。

该行还表示，今年首季公司收入按年升16%至860亿元人民币，低于市场预期，而毛利率及经调整净利润率分别为47%和30%，好过市场预期。虽然期内现有游戏有升级及宣传活动，PC及手游表现按年跌2%，但大致符合预期。责任编辑：李双双[环球网科技综合报道]据外媒报道，现在金星是一个人类无法居住的恐怖地方，但它并不一直都是这样。研究表明，数十亿年前它可能跟地球一样宜居。

“过去十多年里，不断有人问我，350km/h是否已经是轮轨能够达到的最高速度了？还有没有提速的可能？这需要研究。” 卢春房说。卢春房曾任原铁道部副部长、原中国铁路总公司副总经理，以及京沪高铁建设总指挥，在中国铁路工程技术领域享有较高声誉。卢春房在论坛上表示，轮轨高铁要想实现时速400公里运营，需要考虑四项技术——线路、动车组、列控系统、牵引供电，即线路要稳、动车要快、列控要准（控制速度准确）、供电要足；同时，还需要考虑四项指标——安全性、舒适性、智能化、绿色化。

责任编辑：张宁“还有两个礼拜，我将卸任阿里巴巴董事长，但这绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了！”在今日举行的2019全球女性创业大会上，马云提前发表“卸任”感言，并给未来领导设了条重要KPI。此外，他还对婚姻、男女平衡等社会问题发表了看法。

最怕的是这个看看、那个看看，我一直给很多创业者的建议，也在座女性创业者一个建议，地上有九只兔子，你要抓兔子的话，你就死盯着一个兔子，不要这个抓抓、那个抓抓，你什么都抓不住。所以千万不要想太宏大的事情，也许有一天它会宏大，但是今天活下来，最快的效率。